ACTIONS

• Étendre le comptage de la répartition femmes-hommes dans le maximum de populations du Festival : artistes / technique / bénévoles / permanents
• Généraliser le recours à l’écriture agenrée.
• Mettre en place un groupe de travail interne sur cette thématique
• Encourager, au sein de l’association du Festival Interceltique, les adhésions des femmes en tant que membre et dans les instances dirigeantes et veiller au maintien de la parité.
• A qualification égale, recevoir en entretien d’embauche autant de candidates que de candidats.
• Égalité salaire femmes / hommes.
• Réflexion sur l’amélioration de la qualité sur l’augmentation du nombre de sanitaires féminins sur les sites du Festival et de la qualité d’accueil globale.
• Réflexion sur l’intégration du FIL à certains réseaux spécialisés dans la thématique de l’égalité femmes-hommes